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中国国新组织开展国际劳动妇女节系列活动

2023-03-10 |文章来源:党群工作部 |作者:姚羽珈

3月8日上午,中国国新总部工会组织开展“佳茗有约 礼赞巾帼”国际劳动妇女节茶艺交流专题活动。公司党委副书记、总经理莫德旺出席活动,向全体女职工致以亲切的节日祝福。

莫德旺代表公司党委,代表党委书记、董事长周渝波,代表国新广大男同胞们向国新所有女职工,致以节日的祝贺和诚挚的问候。莫德旺表示,中国国新2016年确定为国有资本运营公司试点以来,实现了跨越式发展,取得了有目共睹的成绩。截至去年年底,公司资产总额近8800亿元,净利润近240亿元,公司在品牌、文化、队伍建设等方面都迈上新台阶。这些成绩的取得,离不开国资委党委的正确领导,更是全体国新人共同努力的结果。公司广大女职工坚持一头挑着工作重担,一头挑着家庭重担,大家的辛勤付出与无私奉献,为公司的未来发展奠定了基础,公司对大家的辛勤付出表示衷心的感谢!

莫德旺指出,公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,认真落实国资委工作要求,将提高核心竞争力和增强核心功能摆到企业工作的中心位置。希望国新全体女职工在公司党委的领导下,立足本职岗位,发挥自身优势,为公司未来发展继续贡献女职工特有力量。

本次茶艺活动专门邀请了利川红国家级茶艺师、国家级评茶师为大家带来一堂专业茶艺体验课程。大家现场观摩茶叶冲泡艺术展示,听取茶叶起源、分类及功效等方面专业知识,学习如何泡一杯工作中的好茶,并一起品茗,感受茶文化魅力。

中国国新职工董事、工会主席王京苏出席活动,党群工作部负责同志、总部各部室女职工50余人参加本次活动。

公司各所出资企业工会结合自身实际,组织开展各类专题活动,丰富女职工业余文化生活,展示女职工独特魅力,营造轻松愉快的节日氛围。


华星集团

华星集团本部工会组织女职工开展制作水拓团扇活动,体验传统文化魅力。大家通过制作属于自己独一无二的团扇,进一步提高了对传统文化的兴趣,提升文化鉴赏力和创造力,也增强了企业凝聚力和向心力。


中文发集团

中文发集团工会举办了草木染和茶道活动。女职工们通过活动充分感受大自然的色彩与气息,增进了沟通交流,增强了归属感和幸福感。


国新基金

国新基金工会组织开展奇幻森林微景观手工活动和“美丽处处绽放”主题活动,邀请园艺老师现场教授花卉栽培课程。女职工们通过手工制作独具匠心、赏心悦目的园艺微景观作品,展示出积极乐观、健康向上的良好精神风貌。


国新资本

国新资本及所属企业工会组织“巾帼暖人心 建功新征程”系列主题活动。通过禅茶讲座、瑜伽健身、花艺制作、健步走等丰富多彩的活动,关心关爱女职工,汇聚国有资本运营事业“她”力量。


国新财务公司

国新财务公司工会开展“珍我风采”妇女节活动。通过组织女职工亲自动手制作饰品,展现“珍”我风采,进一步促进女职工的沟通交流,提升女职工队伍的凝聚力和向心力


国新金服

国新金服工会举办口红制作活动。通过了解口红制作材料并一同体验制作过程,女职工们增进了沟通交流,进一步增强了团队凝聚力。


大公国际

大公国际工会组织开展“女神节·鲜花汇”手工花艺活动。女职工们亲手装扮一束鲜花,送给积极向上、阳光灿烂的自己,既放松了心情,又增强了幸福感。


国新资产、大连国新资产

国新资产工会举办“柔肩承重任 巾帼放光芒”主题座谈会。会后,全体女职工还一同参加插花教学,在体验插花艺术乐趣的同时,陶冶性情,增进友情,增强团队凝聚力。


国新投资

国新投资工会开展女职工座谈会暨2023年第一次高管面对面活动和“提笔绘芳华”绘画活动,进一步倾听女职工心声、拓展兴趣爱好,凝聚国新投资“她”力量。


国新国际

国新国际(中国)工会组织女职工参观“交织的轨迹——德国现代设计1945-1990”“铭心——20世纪胸针艺术”等主题展览,引导女职工汲取国际美学理念先进经验,为跨境投资服务中更好实现官网、接轨国际审美提供积极助力。


国新发展

国新发展组织开展“啡你不可”咖啡品鉴活动,为大家介绍咖啡知识,演示手冲咖啡的冲泡方法,向大家传递节日祝福,让女职工们在紧张工作之余放松身心。


国新证券

国新证券工会开展“做情绪的主人,拥有和谐的关系”专题讲座活动活动通过线上、线下并行方式,向广大女职工传授个人情绪管理的原理,引导女职工学习掌握情绪管理及人际沟通技巧,进一步增进人际关系。


国新上海

国新上海举办“瑜你有约”瑜伽体验活动,引导女职工在动静结合中充分舒展身体,缓解疲劳和压力,激发女职工以更加饱满的状态、更加豁达的心态积极投身工作。


国新健康

国新健康工会开展了为期三天的“三月桃花春意浓,巾帼风采绽芳华”女神节系列活动,通过发放鲜花及伴手礼、多肉植物DIY、关爱女职工问卷调查活动、全球知名品牌内购会等,拉近女职工之间、女职工与公司间的情感距离。


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