整改整治是为了解决问题，在破解难题上见实效。中国国新在整改整治中突出重点、集中攻关、以点带面，紧盯影响制约高质量发展的问题、人民群众急难愁盼的问题、防范化解重大风险中的问题、全面从严治党中的问题，持续发扬学懂弄通深研细悟的钻研精神，力求把问题研究得更深更透，找准找实问题症结和矛盾本质所在，有的放矢开展整改整治。

紧盯影响制约高质量发展的问题 进一步推动改革发展

中国国新切实提高政治站位、强化政治担当，锚定“做强做优做大国有资本和国有企业”总目标，用好“两个途径”，聚焦发挥好“三个作用”，站在服务构建新发展格局、推动高质量发展的高度抓好整改整治。国新投资立足股权运作职责定位，围绕助力央企上市公司科技创新、服务央企上市公司价值提升等方面开展专题调研，瞄准助力央企科技创新中所面临的科技创新的价值衡量与资本市场的资源配置不相匹配等问题，提出加快实现集中投资模式转型升级等务实举措；针对新一轮国资央企改革过程中面临的问题挑战，提出加快打造股权运作“升级版”新思路，力求在助力央企上市公司实现高质量发展的同时获得长期稳定的投资回报。国新基金针对调研发现的功能作用发挥与运营公司基金定位不够匹配、运营模式与国内一流私募股权基金不够匹配、内部管理与市场化运作效率不够匹配、队伍建设与基金高质量发展需求不够匹配“四个不够匹配”问题，提出要以资本赋能、产业赋能、技术赋能、生态赋能、改革赋能“五个赋能”为抓手，增强国新基金核心功能，要通过推动深化改革、优化业务运作、推动管理提升、完善风控体系、强化队伍建设、夯实党建基础等深化创建一流，提高国新基金核心竞争力。

紧盯职工群众急难愁盼的问题 进一步服务民生实事

中国国新牢固树立以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，紧盯职工群众急难愁盼的问题，把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准。国新发展聚焦职工群众“急难愁盼”问题，主动作为办实事、解民忧，细化制定了改善职工办公条件、建立企业年金制度、落实职工福利保障、优化补充医疗政策、提升职工能力素质、建立青年职业发展交流机制等6个方面重点民生项目。中文发集团针对首都核心区停车难问题，开放运营“新华1949”钢构停车场，为入驻企业和周边居民提供685个停车位和错时优惠车位，让企业改革发展成果更多惠及人民群众。国新健康结合自身业务领域，设立健康咨询专线、健康义诊、“职工益康”服务、早癌筛查、职工养老、医防融合等“办实事”项目，为职工群众提供多样化、多层次、多方面的健康服务。华星集团、国新金服、国新咨询等在全体员工范围通过问卷调查和座谈交流等形式，及时了解第一手情况和职工群众的操心事、烦心事、揪心事，并针对员工子女教育、员工健康、住房保障等问题提出切实可行的解决方案。

紧盯防范化解重大风险中的问题 进一步筑牢安全底线

中国国新切实增强底线思维，把防范化解重大风险摆在突出位置，以主题教育检视整改为契机，紧盯防范化解重大风险中的问题，努力在建设世界一流企业中提升法律风控和风险防范能力，持续夯实运营公司发展基础。国新资本紧盯金融业务风险防控，结合商业保理、融资租赁行业监管的最新动态，主动积极与相关监管部门沟通，进一步探明监管指标的认定标准；及时开展外规内化工作，平稳调控单一客户集中度；全面落实前期审计工作的整改意见，形成合规经营长效机制，不断提升防范化解重大风险的能力。国新财务公司面对金融领域数据统计监管趋严趋势，聚焦监管数据报送风险管理，强化数字技术在提升数据质量中的运用，建立统一监管报送系统，实现部分报表、监管指标的自动生成和交叉核验。国新证券结合问题整改整治工作要求，聚焦强化合规体系建设，制定“830攻坚行动”升级版工作方案，巩固合规试点工作成果，持续强化投资银行、资管、自营等重点业务领域合规管理，严格落实《中央企业合规管理办法》要求，多措并举全力推动监管评级提升，进一步推动合规稳健经营理念和合规文化在公司系统走深走实。

紧盯全面从严治党中的问题 进一步加强作风建设

中国国新将“六个如何始终”同国有资本运营大局相结合，紧盯全面从严治党中的问题，对照党建工作责任制考核、专题调研、巡视巡察中发现的党建工作不足弱点，坚持问题导向、找准症结，务实推动工作进展。国新资产以成立党委、纪委为契机，将建立公司党委“大监督”体系纳入主题教育问题清单，并多次召开研讨会，讨论制定“大监督”体系实施方案。大公国际持续深化作风建设，将整治形式主义为基层减负作为开展主题教育的重要内容，通过现场走访、个别访谈、清单对照等形式，聚焦基层减负过程中的难点、堵点问题，梳理并形成减负项目清单，以监督推动各项举措落地落实。国新数据针对党建考核反馈的问题，持续加强作风建设，组织党员干部前往中国共产党历史展览馆、圆明园廉政文化基地参观实践，教育引导广大党员坚定理想信念，厚植爱党爱国爱企情怀，增强纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。